Denne vejledning beskriver hvordan du kan udbetale et jubilæumsgratiale eller en fratrædelsesgodtgørelse til en medarbejder.
Denne artikel er sidst opdateret: september 2023.
Udbetaling af jubilæumsgratiale eller fratrædelsesgodtgørelse
Skal du udbetale et jubilæumsgratiale eller en fratrædelsesgodtgørelse som er omfattet af Ligningslovens §7U er det vigtigt, at du benytter den korrekte lønart. Medarbejderen skal nemlig have et særligt fradrag på 8.000 kr. Man kan kun få fradraget én gang årligt.
Lønarten 'Jubilæumsgratiale eller fratrædelsesgodtgørelse' er sat op til at følge Skats regler i forbindelse med udbetalingen af jubilæumsgratiale eller fratrædelsesgodtgørelse og tildeler dermed automatisk 8.000 kr. i fradrag, før beregning af AM-bidrag og A-skat. Derover, indberettes udbetalingen til et særligt felt hos skat: felt 69.
Det er derfor vigtigt, at du kun benytter denne lønart til en sådan særlig udbetaling.
Bemærk på billedet nedenfor, hvor systemet kun beskatter de 42.000 kr. selvom udbetalingen er på 50.000 kr.
Pension særlig udbetaling
Hvis der skal betales arbejdsgiverfinansieret pension som en del af den specielle udbetaling, skal pensionens beløb inkluderes i det beløb, der rapporteres i felt 69 og dermed også i beløbet i lønarten 'Jubilæumsgratiale eller Fratrædelsesgodtgørelse'. For at undgå, at beløbet udbetales, skal du trække pensionen fra, inden den endelige udbetaling foretages. Det kan du gøre ved at trække pensionsbeløbet fra i en anden lønart fx 'Tillæg bonus uden feriepengeberettigelse', som vist nedenfor.
Pensionsbeløbet skal derefter manuelt overføres til pensionsselskabet.
OBS! Reglen er, at en medarbejder kun kan få de 8.000 kr. i fradrag én gang om året. Vær opmærksom på, at Intect ikke understøtter udbetaling af jubilæumsgratiale eller fratrædelsesgodtgørelse flere gange om året. Systemet vil beregne 8.000 kr. i fradrag i hver udbetaling.