Hvis du har en medarbejder, der er sygemeldt, og som skal have løn under sygdom, kan du nemt håndtere dette i Intect ved at bruge lønarten ’Sygedagpenge’.
NB: Lønarten ’Sygedagpenge’ gælder kun for de medarbejdere, der får mindre udbetalt i løn under et sygdomsforløb. Hvis din medarbejder modtager mindre i sygeløn end den almindelige lønsats, skal medarbejderen ikke betale AM-bidrag. Hvis du omvendt har en medarbejder, der modtager alm. løn under sygdom, skal dette registreres og håndteres som normal løn.
Denne artikel er sidst opdateret: april-22.
Sådan registrerer du sygedagpenge for dine medarbejdere:
- Gå til ’Medarbejdere’ og klik på ’Løndata’.
- Klik på ’Ny linie’ og find ’Sygedagpenge’ i drop-down-menuen.
- Angiv antal timer i feltet ’Enheder’.
- Satsen vil som start være dagpengetaksten, men dette kan variere og bør rettes, såfremt der skal betales en anden sats.
- Sygedagpenge vil fremgå på lønsedlen efter ’AM-bidrag’.
- I feltet ’Grundlag’ skal feriegrundlaget angives. Dvs. det beløb, der skal beregnes feriepenge af. Dette afviger fra overenskomst/aftaler m.m. Derfor vil dette felt starte med at være tomt, og feltet skal udfyldes, før lønnen kan køres. Som minimum bør det være det beløb, der udbetales, men det kan også være den løn, der normalt ville afregnes. (OBS: Du skal betale feriepenge under sygdom, dvs. at feltet skal altid udfyldes med en værdi ellers kan lønkørslen ikke bogføres).
Skal medarbejderen have sygeferiegodtgørelse, men I ikke selv skal udbetale løn under sygdom eller sygedagpenge, kan du med fordel læse vejledningen 'Sygeferiegodtgørelse'.