I nogle overenskomster er det besluttet at ferietillægget skal være højere end de 1% som ferieloven foreskriver. I forbindelse med de nye overenskomstforhandlinger i 2025 er der ligeledes besluttet, i flere overenskomster, at det er tilladt at sammenlægge bededagstillæg og ferietillæg til én samlet saldo. I denne vejledning beskriver vi hvordan du nemt tilretter ferietillægsprocenten hvis medarbejderen skal optjene en anden procentsats end standard 1%.
Denne artikel er sidst opdateret: april - 2025.
Ændring af procentsats på én enkelt medarbejder
Gå til 'Medarbejdere' og søg medarbejderen frem i menuen til venstre. Gå til fanen 'Ansættelse' og klik på blyanten nederst til højre eller dobbeltklik et tilfældigt sted på siden, så felterne bliver redigérbare.
Indsæt den nye korrekte procentsats og husk at gemme ændringerne.
Fremover vil Intect beregne ferietillægget ud fra den nye sats.
Ændring af procentsats på ferietillæg via skabelonen
Du kan også ændre procentsatsen på ferietillægget via skabelonen, så ændringen kommer ud på alle medarbejderne på den pågældende skabelon.
Gå til Virksomhed - Opsætning - Skabeloner. Vælg den skabelonen du skal lave ændringen på og klik redigér (blyanten nederst til højre eller dobbeltklik et tilfældigt sted på siden).
Indsæt den nye procentsats i feltet 'Årligt tillæg'. Klik på 'Gem ændringer' og vælg 'Opdatér medarbejdere'.
Ændringen er nu lavet på alle medarbejderen på skabelonen og fremover vil Intect beregne ferietillægget ud fra den nye sats.
OBS!
Opsparingen på bededagstillæg har den funktion, at det kan udbetales løbende i hver lønkørsel. Den funktion understøtter vi endnu ikke på ferietillægget. Ferietillægget udbetales automatisk 2 gange om året - i maj og august. Hvis du skal udbetales ferietillægget løbende vil det skulle løses manuelt i Intect. Vi arbejder på en løsning, så det bliver muligt at lave en løbende udbetaling af ferietillægget.